A importância de reconhecer seu colaborador

Você já reparou que a sua loja favorita é muitas vezes por causa daquela atendente bacana, que conhece e sabe explicar bem sobre os produtos e que te ajuda de forma especial atendendo suas necessidades? Esse tipo de profissional merece ser reconhecido e valorizado, pois se trata do maior ativo de uma empresa. É a grande responsável pelos bons resultados, pois se empenha em conhecer os produtos que está vendendo e sabe opinar e dar sugestões quando seus produtos ou algum processo da empresa precisam passar por melhorias.

Neste exemplo, tenha certeza que o que motiva esta funcionária a se dedicar dando sempre o seu melhor é o reconhecimento vindo não só dos clientes, mas também da sua gestão.

Uma pesquisa feita pela Globo Force mostrou que o reconhecimento do gestor é mais importante para o colaborador do que um aumento de salário ou do que uma bonificação, por exemplo. O colaborador tende a se esforçar mais no seu trabalho quando é reconhecido. Ele se sente mais confiante para executar suas tarefas e para ser proativo a resolver problemas internos e problemas externos com clientes.

E você, como líder, como praticar o reconhecimento com seus funcionários?

É importante a liderança estar atenta e saber fazer um elogio sincero sempre que possível, e de preferência em público, mostrando o quanto aquela determinada atitude foi importante para o sucesso do projeto em questão.

feedbacks positivos. Para isso, no início da conversa com seu colaborador, destaque suas qualidades, frisando sua importância na equipe. Ressalte o que deve ser melhorado de forma construtiva. Escute também o que ele tem a dizer, esteja aberto para que ele exponha as suas dificuldades. Em seguida, discute as mudanças que podem ser adotadas e o oriente. Ajude-o a criar um plano para atingir as metas e os objetivos. E o mais importante: Seja um encorajador, possibilite o crescimento!

Faça campanhas de Gifting para agradecer, valorizar, premiar e empoderar seus colaboradores. O Gifts é uma atual ferramente poderosíssima de endomarketing que vem sendo utilizada de forma assertiva pelos gestores com suas equipes. Um simples mimo pode fazer toda a diferença na forma como o seu colaborador se sente dentro da empresa.

Talento para inovar, talento para superar desafios, talento para alcançar resultados, talento para atender bem… Qual o talento do seu colaborador?

Que tal mostrar ao seu colaborador que ele vale OURO?

O Kit Selfie também é um ótimo presente para agradecer ao seu colaborador por todos os esforços alcançados!

Você também pode mostrar que seu colaborador é um grande tesouro para sua organização através de um Baú de Tesouros personalizado.

Com atenção cada vez maior nos funcionários, as empresas estão ganhando verdadeiros aliados para o seu crescimento e todos trabalham com um só objetivo para conquistar resultados. Reconheça seus colaboradores e aumente significativamente a produtividade da sua organização.